虚拟宝库网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

mito
查看: 1764|回复: 6

人才管理新模式-个性化激励

[复制链接]

7万

主题

563

回帖

25万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
259462
发表于 2017-5-7 09:15:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

人才管理新模式-个性化激励


QQ图片20170507091501.png

现如今时代在变化,人才管理模式也需要进行创新,面对新生代员工,个性化的激励方式才更有见效。本课程将介绍人才保留机制的构建与岗位胜任要素,讲解员工激励的注意事项,分享人才激励管理工具,帮助企业管理者选好人用好人,创新人才管理模式,以个性化的激励,让员工能够发挥所长,创造岗位价值。
课程大纲:
一、团队建设结果评估
1、人才招聘的考核结果
2、企业主的迷茫
(1)岗位标准
(2)识人技术
(3)吸引法则
(4)人才搭配
(5)人才定位
二、人才保留的机制构建
1、人才存活之战略思考
(1)给他配一个“好上司”
(2)构建内部的“赋能”系统
(3)让他做自己“最擅长”的事
2、范蠡失子案例分析
三、杜绝“小白兔”的方法
1、最根本的杜绝小白兔的方法
(1)从源头杜绝
(2)防备道德的陷阱
2、岗位胜任的四大要素
(1)价值观匹配
(2)能力匹配
(3)期望值匹配
(4)性格匹配
四、因才适用的基础理论
1、不合理的管理思想
2、员工激励的关键字
(1)管
(2)教
(3)等
3、员工激励的注意事项
(1)不要让沉默变寂寞
(2)不要让伯乐不快乐
五、人才激励管理工具应用
1、目标激励法
2、关怀激励法
3、环境激励法
4、机会激励法
5、授权激励法
6、创新激励法
7、情感激励法
8、尊重激励法

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复



回复

使用道具 举报

0

主题

8784

回帖

1万

积分

贵宾VIP

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
19120
发表于 2018-4-30 12:52:24 | 显示全部楼层
6666666666666
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

回帖

3万

积分

体验VIP

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
31423
发表于 2019-2-19 00:49:34 | 显示全部楼层
http://www.xunibaoku.com/forum.php?mod=post&action=reply&fid=355&tid=22781

回复

使用道具 举报

0

主题

381

回帖

867

积分

白金VIP

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
867
发表于 2019-3-12 14:50:58 | 显示全部楼层
111111111111111111
回复

使用道具 举报

0

主题

4014

回帖

8203

积分

贵宾VIP

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
8203
发表于 2021-2-27 11:27:45 | 显示全部楼层
找到好贴不容易沙发!沙发!
回复

使用道具 举报

0

主题

3万

回帖

6万

积分

贵宾VIP

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
63976
发表于 2022-6-5 21:43:05 | 显示全部楼层
相当不错
回复

使用道具 举报

QQ|Archiver|手机版|虚拟宝库网 |桂公网安备 45022102000011号

GMT+8, 2024-11-5 14:53 , Processed in 0.318400 second(s), 50 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表