admin 发表于 2019-5-20 08:42:41

【角色定位】基层管理者素质与角色认知

【角色定位】基层管理者素质与角色认知企业的基层管理者，很多是由技术或业务能手提拔上来的，面临着角色转变带来的种种难题，其思想观念，行为习惯是否符合现今的身份？本课程为基层管理配备正确的管理观念，通过摆正位置，明确角色定位，真正做好团队的领头羊，懂得如何让员工接受你的思想，逐步成长为优秀的管理者！
课程大纲：
一、基层管理者需要具备什么观念?
1、思想观念改变——习惯养成
2、管人管思想——思想植入
3、做一个好老师——言传身教
二、如何让员工接受你的思想?
1、让员工有“奔头”——以心换心
2、人性加专制——以爱之名
三、分清角色，摆正位置
四、角色转变，当好领头羊
**** Hidden Message *****


伊诺 发表于 2019-5-22 22:31:30

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毛昕 发表于 2019-8-22 03:02:38

弱弱的冒个泡！

907470280 发表于 2020-5-16 20:33:47

海上孤灯 发表于 2022-6-4 22:54:59

帮你顶下哈！

悠然网络 发表于 2022-7-25 20:50:04

看帖回帖是美德！沙发！沙发!
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