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【企业文化】如何处理与90后员工的关系呢?

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发表于 2019-5-29 16:27:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【企业文化】如何处理与90后员工的关系呢?
对于很多企业而言,90后员工是又爱又恨的,90后员工凸显着工作的能力,但同时其自身不羁的个性却冲击着企业的文化,作为企业如何才能更好处理与90后员工的关系呢?本课程通过对90后员工的分析,特别指出其对企业文化的冲击,为您管理好90后员工,处理好90后员工的关系,提出到位的方法与建议。
课程大纲:
一、90后与职场规则
二、对90后企业文化冲击的理解
三、对企业文化的冲击
四、启示与建议

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发表于 2019-6-1 22:36:57 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-16 18:27:35 | 显示全部楼层
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发表于 2022-6-5 10:38:18 | 显示全部楼层
有竞争才有进步
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