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mito
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【绩效考核】技术类人员的绩效与激励体系设计

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发表于 2019-11-5 09:08:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
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【绩效考核】技术类人员的绩效与激励体系设计
对于HR来说,技术类人员的绩效考核是个难题,如果缺乏行之有效的考核方式与激励机制,技术人员的流失率就难以下降。本课程带您探讨技术类人员在考核与激励中的常见问题及建议,分享切实有效的绩效考核与激励体系设计实战模板,帮助企业留住技术类人员。
课程大纲:
一、技术类人员的定位与分类
二、技术类人员绩效与激励管理常见问题及建议
三、专业技术类人员激励方式
四、技术类人员绩效与激励体系实战模板
1、项目类技术人员绩效与激励体系设计
2、职能类技术人员绩效与激励体系设计

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发表于 2019-11-6 08:47:32 | 显示全部楼层
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发表于 2020-2-17 10:32:01 | 显示全部楼层
看帖回帖是美德!谢谢虚拟宝库网分享!
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发表于 2020-3-18 14:44:09 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-14 21:19:32 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-30 15:19:28 | 显示全部楼层
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发表于 2021-5-15 12:41:52 | 显示全部楼层
我抢沙发~帮你顶下哈!有竞争才有进步
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发表于 2021-12-7 09:21:35 | 显示全部楼层
楼主辛苦了!相当不错
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发表于 2021-12-23 17:10:00 | 显示全部楼层
不错不错
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发表于 2022-1-3 08:26:51 | 显示全部楼层
楼主辛苦了!有道理。。。
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