【梁伟权】如何抹平劳动纠纷
【梁伟权】如何抹平劳动纠纷入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办？拿不出离职证明的员工，HR到底能不能要？“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱，如何运用协商解除劳动合同，化解相关不稳定因素造成的风险？公司法实战专家，中国人事法务协会高级顾问梁伟权老师的独创的课程，通过28集的详细讲解提升HR的个人能力，降低企业用工成本。课程收获1、降低社保缴费基数，为老板分忧解难2、员工收入配置再设计，做有价值的HR3、优化企业用工成本。4、提升职场竞争力，快速升职加薪。5、提高对企业用工风险防控能力。课程特色1、独创课程：是由梁老师亲自设计并整理，匠心打造的人力资源管理系列微课，涵盖从战略变革、招聘选拔、培训开发、管理本质等多方面的内容，帮助你建立系统知识体系。2、实战课程：梁老师曾是几家大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理， 20多年来与企业主沟通同频道，更多的是站在企业的角度看问题。3、 干货案例：大量的实践案例，能让HR的工作少走弯路，帮助知识实现落地的过程。适合人群：HR从业者 、企业总经理、 人力资源负责人 、有志从事人力资源管理工作其他管理岗位的管理人员。第1集：为什么打卡迟到罚款是公司衰败的开始第2集：这个HR主管未给员工上社保第3集：“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱第4集：如何运用协商解除劳动合同第5集：按“章”办事可能就是“1”张废纸第6集：如何化解HR与董高监的劳动关系尬况第7集：10分钟教你轻松搭建薪酬体系框架第8集： 如何应对“泡病假”的员工？见招拆招！第9集： 老梁说绩效去绩效VS新绩效第10集：社保按最低标准交 飞机都不让你坐了第11集：绩效考核常见的几大误区，HR你掉坑了吗第12集： 福利如何给？云式薪酬给你打开新世界第13集： 解除合同三大必经程序—不想赔钱的看过来第14集：全面解读“经济性裁员”，教你掌握正确步骤第15集： 代缴社保合法吗第16集：怀孕女职工为什么这种情形被辞退第17集： 怎么样的招聘广告让90后有兴趣去面试第18讲：无固定期限劳动合同对谁有好处第19集：公司亏损了还发年终奖吗第20集：“灵活用工”将进入爆发期第21集：用“淘汰率”代替“流失率”第22集： 为什么很多企业招不到人第23集： 关键岗位确定法四部曲第24集：实习生与单位之间是劳动关系吗第25集：我国承认“双重劳动关系吗”第26集：降低社保缴费基数的5种有效办法第27集：入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办第28集：用人单位不得与劳动者约定违约金**** Hidden Message *****
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