宁小辉教你开公司课程合集六合一
【宁小辉教你开公司课程合集六合一】
└─808---新手开公司必备知识（六合一课程包）
└─├─创业融资必修课
└─│├┈001.01-你真的需要融资吗？.mp4
└─│├┈002.02-投资人想投什么样的企业.mp4
└─│├┈003.03-不同投资人有什么区别.mp4
└─│├┈004.04-第一次融资有哪些渠道.mp4
└─│├┈005.05-融资都有哪些阶段.mp4
└─│├┈006.06-投资人是怎么看BP的？.mp4
└─│├┈007.07-一份好BP要能引起投资人兴趣.mp4
└─│├┈008.08-BP的核心是讲清你的业务逻辑.mp4
└─│├┈009.09-一份BP应该包含哪些内容？.mp4
└─│├┈010.10-手把手教你如何写一份BP.mp4
└─│├┈011.11-如何三分钟高效路演.mp4
└─│├┈012.12-不靠谱的投资人有哪些表现.mp4
└─│├┈013.13-投资人会偷点子吗？.mp4
└─│├┈014.14-如何跟进投资人意向.mp4
└─│├┈015.15-投资阶段要签订的3份协议.mp4
└─│├┈016.16-TS：确定投资意向的一些关键条款.mp4
└─│├┈017.17-拿到TS后，要不要立即签？.mp4
└─│├┈018.18-TS里有约束性的条款.mp4
└─│├┈019.19-融资相关法律风险.mp4
└─│└┈020.20-案例：俏江南的对赌协议.mp4
└─├─科学分钱：老板必修的薪酬与股权课
└─│├─音视频文档
└─││├┈XXX第X校区项目合作协议书.docx.docx
└─││├┈财务人员晋升标准（示例）.doc
└─││├┈岗位说明书合集参考（互联网公司）.doc
└─││├┈岗位说明书合集参考（线下业务公司）.doc
└─││├┈公司岗位晋升标准表制订参考表.doc
└─││├┈期权激励协议模板-合伙人.docx.docx
└─││├┈期权激励协议模板-员工.docx.docx
└─││├┈人事人员晋升标准（示例）.doc
└─││├┈生产人员晋升标准（示例）.doc
└─││├┈行政人员晋升标准（示例）.doc
└─││└┈营销人员晋升标准（示例）.doc
└─│├┈001.1、别再做救火队员了，老板有更重要的事要做.mp4
└─│├┈002.2、你给员工发的工资和奖金的方式可能都是错的.mp4
└─│├┈003.3、理解科学分钱的底层逻辑，掌握分钱的核心方法论(1).mp4
└─│├┈003.3、理解科学分钱的底层逻辑，掌握分钱的核心方法论.mp4
└─│├┈004.4、提成：八大提成方法，点燃员工工作热情.mp4
└─│├┈005.5、绩效：一线互联网大厂，是这样给中后台员工算绩效的.mp4
└─│├┈006.6、晋升：用好晋升机制，为公司选拔优秀管理者.mp4
└─│├┈007.7、调岗：用好岗位调换，为公司储备复合型人才.mp4
└─│├┈008.8、股权：用好股权激励，让管理层和老板一样全力以赴.mp4
└─│├┈009.9、孵化：既然留不住，是否可以换一种方式继续合作？.mp4
└─│├┈010.10、四步搭建科学分钱激励机制，彻底解放老板.mp4
└─│├┈011.11、某一线互联网大厂的数字化薪酬及股权方案.mp4
└─│├┈012.12、某连锁培训机构的薪酬及股权方案（附文档模板）.mp4
└─│└┈013.13、某游戏公司的股权激励方案（附文档模板）.mp4
└─├─老板必听财税课
└─│├─音视频文档
└─││└┈股权代持协议.docx.docx
└─│├┈001.0-老板财税必修课.mp4
└─│├┈002.1-老板必须了解的三大税种.mp4
└─│├┈003.2-不可触碰的两条涉税红线.mp4
└─│├┈004.3-用好小微企业的优惠政策.mp4
└─│├┈005.4、学会看懂公司的三张财务报表.mp4
└─│├┈006.5-如何安全地公转私.mp4
└─│├┈007.6-老板怎么给自己发工资最划算.mp4
└─│├┈008.7-缺成本票怎么办？.mp4
└─│├┈009.8-居间费怎么入账？.mp4
└─│├┈010.9-建立老板的钱包公司.mp4
└─│├┈011.10-合理安排企业社保.mp4
└─│├┈012.公司买车的利弊分析.mp4
└─│├┈013.如何通过业务数字化系统，实现业务和财务融合？.mp4
└─│├┈014.巧用企业办公软件，轻松设计财务审批流程.mp4
└─│├┈015.如何招聘和面试_一个好财务.mp4
└─│├┈016.如何搭建股权架构，牢牢把控公司控制权？.mp4
└─│├┈017.各种企业类型的区别及用途对比.mp4
└─│└┈018.金税三期和金税四期有何威力？.mp4
└─├─人事合规文件模板
└─│├┈XXX第X校区项目合作协议书.docx.docx
└─│├┈财务人员晋升标准（示例）.doc
└─│├┈岗位说明书合集参考（互联网公司）.doc
└─│├┈岗位说明书合集参考（线下业务公司）.doc
└─│├┈公司岗位晋升标准表制订参考表.doc
└─│├┈期权激励协议模板-合伙人.docx.docx
└─│├┈期权激励协议模板-员工.docx.docx
└─│├┈人事人员晋升标准（示例）.doc
└─│├┈生产人员晋升标准（示例）.doc
└─│├┈行政人员晋升标准（示例）.doc
└─│└┈营销人员晋升标准（示例）.doc
└─├─新手开公司必备知识
└─│├┈001.课程介绍：新手老板应该学哪些知识？.mp4
└─│├┈002.注册准备：要不要注册一家公司？什么时候注册合适？.mp4
└─│├┈003.注册流程：注册公司分几步？要花多少钱？.mp4
└─│├┈004.企业类型：营业执照类型那么多，哪个适合我？.mp4
└─│├┈005.公司起名：学会这几招，起个好听又好记的公司名.mp4
└─│├┈006.注册资金：写大还是写小？实缴还是认缴？.mp4
└─│├┈007.股份比例：股份比例怎么分，有什么注意事项？.mp4
└─│├┈008.经营范围：公司经营范围那么多，应该怎么选？.mp4
└─│├┈009.注册地址：开公司没有注册地址怎么办？.mp4
└─│├┈010.公司高管：股东、法人、董事、监事、经理分别由谁担任？.mp4
└─│├┈011.公司章程：公司的分红和决策机制，可以自己来设计.mp4
└─│├┈012.印章介绍：公司一共有哪几个章，分别有什么用？.mp4
└─│├┈013.公司税种：开公司到底要交哪些税？.mp4
└─│├┈014.优惠政策：开公司要用好这些优惠政策.mp4
└─│├┈015.税务合规：开公司一定要注意税务合规.mp4
└─│├┈016.会计记账：如何找到靠谱的代账公司？.mp4
└─│├┈017.财务基础：老板要学会看懂这三张财务报表.mp4
└─│├┈018.发票知识：关于发票，老板们了解这些就够了.mp4
└─│├┈019.公司分钱：公司赚了钱，怎么分给老板自己.mp4
└─│├┈020.公司架构：家族公司、防火墙公司、钱袋子公司，一次讲清楚.mp4
└─│├┈021.合伙创业分股份，容易踩的三大坑.mp4
└─│├┈022.几个人合伙创业，股份怎么分才合理？.mp4
└─│├┈023.引进新股东如何估值，以及老股东的股份怎么办？.mp4
└─│├┈024.给核心员工做股权激励，该注意哪些事项？.mp4
└─│├┈025.合伙人中途退出，股份应该如何处理？.mp4
└─│├┈026.怎么分股份，不丢公司控制权？.mp4
└─│├┈027.招人：创业公司招聘员工，有哪些靠谱的渠道？.mp4
└─│├┈028.招人：创业公司招聘员工，怎么做才正规？.mp4
└─│├┈029.管人：签好劳动合同和管理制度，减少用工风险.mp4
└─│├┈030.管人：给员工上五险一金要注意这些事项.mp4
└─│├┈031.留人：给员工发工资，容易踩的三大坑.mp4
└─│├┈032.留人：理解科学分钱底层逻辑，掌握激励员工的正确方式.mp4
└─│├┈033.留人：用好这六种激励方法，点燃员工工作热情.mp4
└─│├┈034.裁人：辞退员工时，怎么做才能减少麻烦？.mp4
└─│├┈035.商标：提前布局商标注册，把品牌牢牢保护住.mp4
└─│├┈036.著作权：申请著作权原来有这么多好处.mp4
└─│├┈037.专利：为成为高新技术企业做规划.mp4
└─│├┈038.初创公司融资方式及核心要点.mp4
└─│├┈039.怎样写出一份好的商业计划书.mp4
└─│├┈040.融资过程中要避免踩的一些坑.mp4
└─│├┈041.如何跟进投资意向.mp4
└─│├┈042.如何规避融资相关法律风险？.mp4
└─│├┈043.开公司一定要注意避免这些风险.mp4
└─│├┈044.对外宣传之前先学下广告法.mp4
└─│├┈045.跟人合作要养成留存证据的好习惯.mp4
└─│├┈046.公司营业执照上哪些元素可以变更？.mp4
└─│├┈047.股权变更的两种方式详细比较.mp4
└─│└┈048.公司不干了一定要及时注销或转让.mp4
└─├─自己动手ICP备案
└─│├─音视频文档
└─│├┈001.ICP备案-注册流程及注册前准备.mp4
└─│├┈002.ICP备案-1.mp4
└─│├┈003.ICP备案-2&3.mp4
└─│├┈004.ICP备案-4.mp4
└─│├┈005.ICP备案-5.mp4
└─│└┈006.ICP备案-6.mp4
└─├─自己动手注册公司
└─│├┈001.0-自己动手注册公司.mp4
└─│├┈002.1-去哪里办理营业执照.mp4
└─│├┈003.2、该选择什么企业类型.mp4
└─│├┈004.3、怎么取到好记好传播的公司名.mp4
└─│├┈005.4、注册资本写多大合适？.mp4
└─│├┈006.5、股份比例该如何确定.mp4
└─│├┈007.6、注册地址有什么要求.mp4
└─│├┈008.7、经营范围应该怎么填.mp4
└─│├┈009.8、法人、董事、监事、经理该填谁？.mp4
└─│├┈010.9、公司印章怎么办理？.mp4
└─│├┈011.10-基本户和一般户的区别.mp4
└─│├┈012.11-选哪家银行开户更合适.mp4
└─│├┈013.12-银行开户的具体办理流程.mp4
└─│├┈014.13-对公转账的操作注意事项.mp4
└─│├┈015.14-银行回单及流水单的获取.mp4
└─│├┈016.15-如何自己完成税务登记.mp4
└─│├┈017.16-如何自己完成报税.mp4
└─│├┈018.17-如何自己开发票.mp4
└─│├┈019.18-如何用会计软件自己记账.mp4
└─│├┈020.19-学会看公司的三大财务报表.mp4
└─│├┈021.20-三大报表之资产负债表.mp4
└─│├┈022.21-三大报表之利润表.mp4
└─│├┈023.22-三大报表之现金流量表.mp4
└─│├┈024.23-税务合规的核心原则和两条红线.mp4
└─│├┈025.24-公司的三大税种.mp4
└─│├┈026.25-税务筹划的风险及合规注意事项.mp4
└─│├┈027.26-五险一金的用途.mp4
└─│├┈028.27-五险一金的缴费比例.mp4
└─│├┈029.28-怎么给自己和员工上社保.mp4
└─│├┈030.29-怎么给员工上公积金.mp4
└─│├┈031.30-税前工资和税后工资的计算.mp4
└─│├┈032.（旧）1-注册公司的流程和费用.mp4
└─│├┈033.（旧）2-选择适合自己的企业类型.mp4
└─│├┈034.（旧）3-给自己的公司起一个好名字.mp4
└─│├┈035.（旧）4-初创团队股权分配及股权激励.mp4
└─│├┈036.（旧）5-公司三大税种及如何合理避税.mp4
└─│├┈037.（旧）6-给员工上五险一金的注意事项.mp4
└─│├┈038.（旧）7-和员工签订劳动合同的注意事项.mp4
└─│├┈039.（旧）8-知识产权，保护企业重要的无形资产.mp4
└─│├┈040.（旧）9-初创公司融资方式及核心要点.mp4
└─│└┈041.（旧）10-创业开公司要规避的法律风险.mp4
└─├─自己动手注册商标
└─│├┈001.注册商标前，你应该了解的基础知识.mp4
└─│├┈002.注册商标的流程、周期和费用.mp4
└─│├┈003.如何查询商标是否已经被别人注册？.mp4
└─│├┈004.手把手带你提交一次商标申请.mp4
└─│├┈005.提交商标申请之后的注意事项.mp4
└─│├┈006.1-基础认知：帮你快速补齐商标基础知识-图文_转自HTML.docx
└─│├┈007.2-商标查询：如何查询自己的商标是否能通过？-图文_转自HTML.docx
└─│├┈008.3-商标起名：起名的思路，及辅助起名的工具推荐-图文_转自HTML.docx
└─│├┈009.4-商标审核：什么样的商标能通过审核-图文_转自HTML.docx
└─│├┈010.5-商标申请：手把手教你，如何免费注册商标-图文_转自HTML.docx
└─│├┈011.6-避坑指南：揭秘商标代理的常见套路-图文_转自HTML.docx
└─│├┈012.7-补救措施：如果商标申请不下来，该怎么办？-图文_转自HTML.docx
└─│├┈013.8-使用指南：商标注册下来，也要注意这些事项-图文_转自HTML.docx
└─│├┈014.9-商标买卖：如何买到合适的商标-图文_转自HTML.docx
└─│└┈015.10-维权指南：商标被侵权了，如何维权-图文_转自HTML.docx
└─├┈1-注册公司的流程和费用.pdf
└─├┈10-创业开公司要规避的法律风险 .pdf
└─├┈2-选择适合自己的企业类型 .pdf
└─├┈3-给__的公司起_个好名字.pdf
└─├┈4-初创团队股权分配及股权激励.pdf
└─├┈5-公司三大税种及如何合法节税.pdf
└─├┈6-给员工上五险一金的注意事项.pdf
└─├┈7-和员工签订劳动合同的注意事项.pdf
└─├┈8-知识产权，保护企业重要的无形资产 .pdf
└─├┈9-初创公司融资方式及核心要点.pdf
└─├┈老板必修财税课程.pdf
└─├┈新手注册商标必备知识.pdf
└─└┈自己动手注册公司.pdf
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s 老板必修财税课程.pdf
└─├┈新手注册商标必备知识.pdf
└─└┈自己动手注册公司.pdf :) xxfx 666666666666666666 888888888888888888888
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