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【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考

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发表于 2019-5-23 15:32:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
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【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考
在任何组织中,人始终是第一重要的。如何把不同特点的人组合互补互促,发挥组织的威力?老师将为你剖析人力资源管理发展最新趋势,给出人力资源管理体系设计的思路,让你学会用人性管理与科学管理为企业提供优良配置 ,合理优化人才资源,为企业发展提供有力保障。
课程大纲:
一、人力资源管理的价值思考
二、什么是人力资源管理
三、打通人力资源管理的基本逻辑通道
四、三个定位定企业“天下”
1、人力资源管理的战略职能定位
2、人力资源部在人力资源管理中的战略职能定位
3、非人力资源经理在人力资源管理中的战略职能定位
五、人力资源管理体系设计的思路
六、现代企业人力资源管理发展趋势

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发表于 2019-5-23 19:50:38 | 显示全部楼层
人力资源管理的战略认识和思考
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发表于 2019-5-26 09:43:23 | 显示全部楼层
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发表于 2019-5-29 09:33:14 | 显示全部楼层
dddddddddddddddddddddd
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发表于 2019-8-14 08:36:51 | 显示全部楼层
【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考
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发表于 2019-8-22 02:29:42 | 显示全部楼层
弱弱的冒个泡!
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发表于 2019-10-9 11:36:08 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-16 20:23:23 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-18 11:16:37 | 显示全部楼层
不知该说些什么
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发表于 2021-3-2 14:21:40 | 显示全部楼层
帮帮顶顶!收益 匪浅
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