admin 发表于 2019-5-23 15:32:45

【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考

【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考在任何组织中，人始终是第一重要的。如何把不同特点的人组合互补互促，发挥组织的威力?老师将为你剖析人力资源管理发展最新趋势，给出人力资源管理体系设计的思路，让你学会用人性管理与科学管理为企业提供优良配置 ，合理优化人才资源，为企业发展提供有力保障。
课程大纲：
一、人力资源管理的价值思考
二、什么是人力资源管理
三、打通人力资源管理的基本逻辑通道
四、三个定位定企业“天下”
1、人力资源管理的战略职能定位
2、人力资源部在人力资源管理中的战略职能定位
3、非人力资源经理在人力资源管理中的战略职能定位
五、人力资源管理体系设计的思路
六、现代企业人力资源管理发展趋势

**** Hidden Message *****


大老粗 发表于 2019-5-23 19:50:38

人力资源管理的战略认识和思考

伊诺 发表于 2019-5-26 09:43:23

1111111111111

78853919 发表于 2019-5-29 09:33:14

dddddddddddddddddddddd

蜕变DE旋律 发表于 2019-8-14 08:36:51

【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考

毛昕 发表于 2019-8-22 02:29:42

弱弱的冒个泡！

shengchanghai 发表于 2019-10-9 11:36:08

6666666666666666

907470280 发表于 2020-5-16 20:23:23

shengchanghai 发表于 2020-5-18 11:16:37

不知该说些什么

363439994 发表于 2021-3-2 14:21:40

帮帮顶顶！收益 匪浅
页: [1] 2
查看完整版本: 【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考